黑龍江經濟網訊 為夯實巡察工作力量，整合巡察人才資源，不斷提高巡察工作規(guī)范化專業(yè)化水平，伊春市伊美區(qū)把加強巡察人才庫建設作為提升巡察工作質量的切入點，強化措施，嚴格管理，全面推動巡察工作高質量發(fā)展。
嚴格標準，擇優(yōu)選用。為進一步增強巡察隊伍建設，充分發(fā)揮人才作用，區(qū)委巡察辦下發(fā)《關于推薦區(qū)委巡察工作人才庫的通知》，明確入庫人員標準，采取個人報名和組織推薦的方式，經單位審核簽署意見后上報，巡察辦對人選進行審查，提出初審意見，報區(qū)委巡察工作領導小組綜合審定，從紀檢監(jiān)察、組織、政法、宣傳、財政、審計、信訪等部門中，優(yōu)選政治素質過硬、工作經驗豐富的干部140人，充實到巡察人才庫，優(yōu)化專業(yè)人員結構，層層嚴把入庫人選的政治關、能力關、作風關。
嚴格管理，動態(tài)調整。為進一步適應巡察工作常態(tài)化要求，確保巡察工作有序推進，巡察辦制定《巡察人才庫管理辦法》，對人才庫實行動態(tài)管理、統(tǒng)籌安排、均衡使用，按照干部的專業(yè)、年齡及經歷等情況進行分類，結合每輪巡察工作任務的需要和人員條件，有針對性地從人才庫中抽選人員組建巡察組，做到人崗相適、人事相宜。對干部出現違紀違法問題的，及時調整出庫，按需要適時進行補充更新，進一步破解抽人難的問題，確保整體數量、專業(yè)結構穩(wěn)定。
嚴格紀律，強化培訓。為進一步提高巡察人員綜合素質和業(yè)務能力，熟練掌握巡察工作流程和最新要求，在每輪巡察開始前，巡察辦通過集體學習、交流研討等方式，根據巡察工作涉及的領域、被巡察部門的特點，有針對性地進行業(yè)務培訓，強調巡察工作保密紀律，提高思想認識，深入學習中央、省市區(qū)委關于巡視巡察工作最新精神和要求，邀請區(qū)紀委監(jiān)委、組織部、保密局等有關單位的領導和業(yè)務骨干，為巡察干部充電蓄能。自一屆區(qū)委開展巡察工作以來，共抽調88名黨員干部參加巡察工作，組織巡察干部業(yè)務培訓8次，著力打造政治堅定、素質過硬、作風優(yōu)良的巡察鐵軍。 （伊巡宣）
